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Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines

Titre du poste : 

Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines

Date de publication : 

20 janvier 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Laval
, Laval et Rive-Nord de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Échelle salariale : 

Selon expérience

Description du poste

Par son amour inconditionnel des humains, dans les bonnes journées comme les moins bonnes, la personne idéale cherche à travailler dans une entreprise en croissance avec une ambiance unique. Il ou elle sera ambassadeur de la culture et des valeurs de l’organisation tout en supportant son équipe, les employés et gestionnaires dans les différents défis en ressources humaines. Relevant du Vice-président Ressources Humaines, il ou elle voit aussi les projets RH comme une occasion de grandir et de se dépasser.

Objectif du rôle

  • Agir à titre de partenaire d’affaire auprès des gestionnaires et des employés dans l’application et l’interprétation des politiques et programmes RH;
  • Déployer des tactiques proactives de recrutement et de rétention des employés.

Tâches et responsabilités

Description de tâches

  • Participer dans le développement, la mise en place et le suivi des projets ressources humaines quant à la marque/ employeur de choix ainsi que des initiatives favorisant l’engagement et rétention des employés;
  • Proposer et élaborer des plans, programmes et outils en matière de gestion des ressources humaines, des plans de relève, de l’évaluation du rendement;
  • Effectuer le processus de dotation complet incluant l’analyse des besoins jusqu’à l’accueil et l’intégration des employés;
  • Gérer les dossiers SST et d’invalidités (courte et longue durée) et participer au volet prévention de la santé et sécurité au travail;
  • Représenter l’employeur dans les différents comités d’employés (francisation, équité, SST et formation, relations de travail);
  • Préparer les indicateurs de performance RH et autres statistiques et présentations servant d’outils d’amélioration continue du département et de l’organisation;
  • Coordonner les processus disciplinaires, les plaintes des employés et les cessations d’emploi et entrevues de départ;
  • Point de contact des questions des employés sur les divers programmes (ex. : assurances collectives, PAE, manuel de l’employé, etc.).
  • Agir en tant que coach pour les membres juniors de l’équipe RH.

Qualifications requises

Compétences

  • Faire preuve d’esprit d’équipe pour agir en coopération avec les autres pour accomplir des tâches communes;
  • Capacité à gérer de multiples priorités, parfois avec des délais serrés;
  • Une belle polyvalence et débrouillardise;
  • Bon sens de l’organisation avec le souci du détail;
  • Discrétion et confidentialité.

Exigences

  • Baccalauréat en Gestion des ressources humaines;
  • Au moins 5 ans en ressources humaines dont 3 ans à titre de généraliste;
  • Membre de l’Ordre des CRHA (atout);
  • Bilinguisme Français/Anglais (verbal et écrit);
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, surtout avec Excel;
  • Connaissance des lois de l’emploi dans les différentes provinces (atout).

Description de l'entreprise

En fait, Hamster est une nouvelle marque dans l’industrie des fournitures de bureau, c’est vrai, mais l’équipe derrière est la même ; c’est celle de Novexco inc., le plus grand distributeur de fournitures de bureau à propriété canadienne. C’est aussi les équipes de BuroPLUS et de la division commerciale de Novexco.

Concrètement, Hamster c’est aussi 110 magasins dans l’est du Canada et une division commerciale présente partout au Canada ; c’est un site web qui vous donne accès à près de 19 000 produits différents (entre nous, ça fait tout de même pas mal, non ?). c’est aussi tout près de 6 000 employés et un total de 8 centres de distribution partout au pays : Darmouth N.É, Longueuil QC, Laval QC Toronto ON, Brampton ON, Calgary AB (2) et Vancouver C-B.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

  • Salaire et Assurances collectives compétitives
  • Entreprise en croissance
  • Événements d’Entreprise
  • Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
  • Programme d’Aide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • REER Collectif
  • Facilement accessible (près du pont A-25)
  • Stationnement sur place
  • Tenue décontractée
  • Travail hybride (selon les postes)

Notre site web : https://www.hamster.ca/ecom/a-notre-propos

Processus pour appliquer

Svp acheminer votre cv à daniel.diraddo@novexco.ca.

Merci!

Personne ressource

Daniel
Di Raddo
Vice-président ressources humaines