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Conseiller(ère) junior RH, acquisition de talents

Titre du poste : 

Conseiller(ère) junior RH, acquisition de talents

Date de publication : 

25 janvier 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Mont-Saint-Hilaire
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez vos compétences à profit en contribuant activement à coordonner l’accueil des nouveaux employé·e·s et offrir un soutien administratif dans le cadre des activités d’attraction et d’Acquisition des Talents. Vous participerez à bonifier l’expérience candidat et supporter l’équipe à la réalisation des projets. Votre sens des responsabilités, votre rigueur, votre bonne humeur et votre capacité de travailler en équipe seront sollicités au quotidien, vous aurez l’occasion d’apporter une valeur inestimable à la réalisation des objectifs.

 

Tâches et responsabilités

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

  • Valider les documents d’embauche et faire des suivis auprès des parties prenantes
  • Participer aux demandes de des vérifications pré-emploi
  • Effectuer des entretiens téléphoniques
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les intervenants·e·s internes pour s’assurer d’un accueil optimal (équipements et accès informatiques, accès aux bureaux, avis au Service de la paie, entrées de données au système informatique, etc.)
  • Contribuer à la préparation des propositions d’embauche
  • Procéder à des saisies de données aux systèmes informatiques
  • Numériser des documents et maintenir un système de classement à jour
  • Participer à la coordination du programme de recommandation d’employé·e·s
  • Collaborer à la rédaction des affichages de poste
  • Réviser des documents
  • Supporter l’équipe à la réalisation des mandats quotidiens et des projets

Qualifications requises

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

  • Soif d’apprendre et de se dépasser
  • Envie de collaborer dans le plaisir
  • Vision tournée vers les résultats
  • Approche humaine qui place les gens d’abord
  • Sens de l’équité et de l’inclusion
  • Éco-conscience
  • Désir d’être au cœur de l’action
  • Rigueur et sens de l’éthique
  • Vif intérêt pour l’univers technologique.

L’expérience que vous amenez

  • Diplôme d’études en ressources humaines, en administration ou toute autre formation jugée pertinente
  • 0 à 3 ans d’expérience pertinente
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
  • Excellente aptitude et intérêt à utiliser les nouvelles technologies
  • Rigueur au travail dans un environnement rapide
  • Capacité à travailler en équipe, d’anticiper les besoins et de prendre les mesures appropriées
  • Atout : Expérience avec un système RH tel qu’un ATS ou un module RH d’un progiciel de gestion intégré (ERP)

Description de l'entreprise

À propos de BBA

 

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Processus pour appliquer

Personne ressource

Emilie
St-Cyr
Technicienne RH