Conseiller(ère) en ressources humaines (généraliste)

Titre du poste :

Conseiller(ère) en ressources humaines

Date de publication :

12 mai 2023

Lieu et région ou le poste est situé :

Montréal

, Grande région de Montréal

Niveau du poste :

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la gestion des ressources humaines à la recherche d’une opportunité de carrière comme généraliste en gestion des ressources humaines? Nous aimerions vous rencontrer!

Tâches et responsabilités

Responsabilités

La personne en poste se rapportera au Chef des opérations et sera supporter le temps de son intégration par la consultante en ressources humaines.

Coordonner l’ensemble du processus de dotation
Coordonner le processus d’accueil et d’intégration (« Onboarding »)
Veiller à la mise en place des meilleures pratiques, programmes et processus de gestion des talents ;
Collaborer avec les gestionnaires/associé(e)s dans le but de cultiver de fortes habiletés de gestion.
Assurer une vigie sur le climat du travail, la mobilisation et la satisfaction du personnel ;
Coordonner les opérations de la fonction ressources humaines dans le respect des lois du travail.
S’assurer de la pleine prise en charge du volet opérationnel/transactionnel de la fonction RH (rédaction de lettres et divers rapports, maintien des dossiers, etc.) ;
Identifier des stratégies d’attraction des talents pour l’ensemble des postes à pourvoir.;
Structurer et encadrer le programme de stages de NFOE
Offrir un rôle-conseil auprès des gestionnaires/associés et des membres de l’équipe en matière de gestion des ressources humaines ;
S’assurer de la conformité aux différentes législations en matière du droit du travail
S’assurer de la diffusion et l’application des politiques en matière de gestion des ressources humaines
Veiller à l’équité salariale et à son maintien
Être le/la représentante en santé et sécurité pour les trois établissements

Qualifications requises

Baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout domaine connexe.
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréées du Québec (un fort atout) ;
De 2 à 5 années d’expérience en gestion des ressources humaines ;
Une excellente maîtrise de la langue française et une très bonne maîtrise de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit ;
Très bonne maîtrise de la Suite Office, grande aisance avec la technologie et l’usage des médias sociaux ;
Esprit d’équipe et valeur de collaboration
Autonomie, initiative et un haut sens des responsabilités ;
Excellentes habiletés de communication et excellentes capacités relationnelles ;
Sens aiguisé du service client, une éthique professionnelle irréprochable ;
Sens de l’organisation développé, minutie et une facilité à gérer plusieurs mandats simultanément.

Description de l'entreprise

NFOE, c’est plus de 111 ans d’expérience dans la réalisation de projets architecturaux, témoignage d’une longue tradition de partenariats basés sur la confiance et le professionnalisme. Nous sommes reconnus pour la qualité de nos travaux et toute l’importance que nous accordons à nos clients.

Notre plus grande force c’est notre équipe! Nous croyons aux meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines et sommes donc ouverts aux propositions afin de continuellement améliorer notre proposition de valeur aux employés.

Processus pour appliquer

Pour soumettre votre candidature vous nous envoyer votre CV à l’adresse courriel suivante : quirm@nfoe.com

NFOE souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, ainsi que les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Personne ressource

Marie-Line

Quirion

Responsable ressources humaines

Téléphone :

(514) 292-0894