Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Selon la classe 3 de l’échelle salariale des employés cadres, soit de 82 112 $ à 108 042 $.
Plus spécifiquement, vous intervenez à titre d’expert en matière de santé-sécurité dans différents dossiers afin de procurer des avis et recommandations globales et spécifiques: cadenassage, sécurité des machines, matières dangereuses, amiante, alcool et drogue, gestion du stress, ergonomie, prévention des blessures au dos, maladies professionnelles, etc. Vous informez la direction sur les enjeux de prévention de santé, sécurité et mieux-être au travail, notamment à l’aide d’analyses statistiques et d’études de pointes, afin de recommander d’optimiser les stratégies d’interventions en prévention. Vous faites de la sensibilisation aux travailleurs et gestionnaires sur les comportements et pratiques sécuritaires en prévention, et sur les services et programmes disponibles pour le mieux-être. Vous collaborez lorsque requis avec le (les) comité(s) santé et sécurité et la CNESST, notamment dans le cadre d’une inspection ou d’un droit de refus.
– Posséder un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en droit, en administration, ou dans un domaine pertinent;
– Posséder trois années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires. Toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente pourrait être considérée;
– Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout;
– Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule personnel pour ses déplacements.
Compétences recherchées :
– Résolution de problèmes
– Interaction avec les autres
– Adéquation avec les valeurs de l’organisation
– Prise de décision/jugement
– Savoir écouter
– Communications interpersonnelles
– Rigueur
– Orientation vers l’action
– Savoir organiser/orchestrer
– Orientation vers les résultats
Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.
La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.
Horaire de travail
35 heures/semaine. L’horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au https://gatineau.njoyn.com/CL2/xweb/Xweb.asp?tbtoken=YFhfRBgXCG53a3J5NldcCFI7cmFEcFMudkggJS19E2UpKjJuWUYdexBwAgkbVhJSQXIqWw%3D%3D&chk=ZVpaShw%3D&CLID=27082&page=jobdetails&JobID=J0723-0209&brid=341438&LANG=2 avant 23 h 59 le 11 septembre 2023. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.
Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l’onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d’établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l’expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.
Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l’entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.
Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
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