En tant que conseiller(ère), mobilité internationale, vous devrez :

• Gérer les déplacements des employés pour certaines classes d’actifs :
  • Collaborer avec les parties prenantes internes (PARH, Affaires juridiques, Fiscalité des entreprises, Finance) et les partenaires externes (Immigration, Fiscalité, Données) pour recommander la structure de déplacement la plus efficace pour l’entreprise, conformément aux politiques et processus de PSP.
  • Agir en tant que point de contact principal des employés pour la présentation du dossier de transfert et pour toute question relative à leur déménagement.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes (Paie, Opérations RH, Avantages sociaux, etc.) pour veiller à l’opérationnalisation de tous les transferts, y compris, mais sans s’y limiter, le lancement de services de fournisseurs externes, les instructions relatives à la paie internationale, la gestion des congés à domicile, la collecte des éléments de rémunération, le rapprochement des charges fiscales, etc.
• Gérer les dossiers d’immigration pour certaines classes d’actifs :
  • Fournir des informations aux PARH sur les travailleurs étrangers.
  • Collaborer avec les PARH, les affaires juridiques et les prestataires de services d’immigration pour formuler des recommandations efficaces en matière d’immigration.
  • Soutenir la demande de permis de travail, de résidence permanente et de visa d’affaires.
• Agir en tant qu’expert technique de la fiscalité des particuliers :
  • Planifier et gérer les activités fiscales dans les pays où PSP a des employés.
  • Fournir des conseils sur la paie internationale.
  • Documenter et maintenir à jour la politique fiscale de PSP.
• Participer à divers projets de mobilité internationale (conception de programmes, amélioration des processus, configuration de systèmes, appels d’offres, etc.).