Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
49 127 $ à 90 785 $ Selon la scolarité et l’expérience
On vous invite à contribuer directement à un projet hautement stimulant : collaborer étroitement à la création et la structuration de notre nouvelle Direction des ressources humaines et travailler avec une équipe extrêmement motivée!
Par votre innovation, votre leadership et votre dynamisme, vous bénéficierez d’une latitude très intéressante pour développer et améliorer les processus et politiques en gestion des ressources humaines afin de faire de l’ITAQ un employeur de choix. Faisant partie d’une équipe chevronnée composée de conseillers et de techniciens, vous serez bien entouré pour mener vos divers mandats et projets de développement. Par votre intérêt pour l’amélioration continue, vous contribuez au déploiement des meilleures pratiques en RH, tout en les adaptant à notre réalité.
Relevant de la Directrice des ressources humaines et du bien-être, vous aurez à exercer une rôle conseil en relations de travail et santé et sécurité au travail auprès des gestionnaires de notre campus de La Pocatière. Vous contribuerez à maintenir de saines relations avec les différents partenaires (gestionnaires, syndicats, etc.) et vous assurerez de la juste interprétation et application des conventions, normes et règlements. Enfin, vous serez amené à développer de nouvelles stratégies répondant au besoin de l’organisation. Enfin, vous agirez comme personne pivot de la DRHBE pour tout autre dossier nécessitant des compétences de généraliste en GRH.
En collaboration avec vos collègues RH de Saint-Hyacinthe, vous aurez à :
Relations de travail
• Conseiller et supporter les gestionnaires sur les orientations stratégiques à prendre en matière de relations de travail et assurer le respect
des différentes conventions collectives;
• Participer et collaborer à la négociation de conventions collectives;
• Analyser de la jurisprudence diverse, évaluer les impacts des décisions et émettre des recommandations;
• Assurer le rôle-conseil auprès des gestionnaires en matière de gestion de dossier d’employé en difficulté et assister les gestionnaires lors
de rencontres de mesures disciplinaires;
• Agir à titre d’expert-conseil dans la gestion des griefs, arbitrages et autres dossiers reliés au droit du travail;
• Assurer une veille en lien avec les meilleures pratiques au niveau des relations de travail.
Santé et sécurité au travail
• Participer et agir à titre d’expert-conseil dans la prévention des risques pour le campus de La Pocatière;
• Participer au développement des priorités, des orientations et des objectifs organisationnels en matière de SST;
• Développer, animer et organiser des activités de formation, d’information et de sensibilisation dans le domaine de la prévention;
• Procéder aux enquêtes et analyses d’accident-incident, faire les recommandations et suivis;
• Contribuer à un environnement favorisant de saines pratiques de gestion et à une culture de bien-être pour tout notre personnel.
On dit de vous que :
• Vous faites preuve de leadership, d’initiative et d’autonomie;
• Vous avez une très bonne capacité d’analyse, de la rigueur et un bon jugement;
• Vous avez d’excellentes habiletés relationnelles (discernement, tact, diplomatie);
• Vous avec une bonne capacité d’écoute et faites preuve de loyauté;
• Vous êtes un bon collaborateur et aimez travailler en équipe;
• Vous êtes définitivement axé sur la recherche de solutions;
• Vous êtes habile à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et à développer une relation de confiance;
• Vous avez un intérêt pour l’amélioration continue et vous aimez faire progresser votre organisation.
Vous êtes :
• Détenteur d’un baccalauréat en administration, volet gestion des ressources humaines, en relations industrielles, ou toute autre discipline
universitaire pertinente;
• Détenteur idéalement d’un minimum de deux ans d’expérience en relations de travail et en gestion de la santé et la sécurité au travail;
• Membre de l’Ordre des conseillers, conseillères en ressources humaines agréés (un plus!);
Vous avez :
• Une bonne connaissance de ce qu’est le rôle-conseil en matière de relations de travail et de conventions collectives;
• Une bonne connaissance des lois et règlements en milieu de travail;
• Une bonne connaissance en matière de prévention et de santé et sécurité au travail;
• Préparé et participé à la négociation d’au moins une convention collective (un plus!)
Pourquoi travailler à l’ITAQ?
✓ On participe au déploiement du seul institut d’enseignement en agroalimentaire reconnu du Québec!
✓ On contribue concrètement à façonner la relève agricole de demain dans une optique d’innovation et de développement durable
✓ On collabore avec des collègues passionnés issus de multiples secteurs!
✓ On évolue dans un environnement chaleureux, humain et convivial!
Bonne nouvelle! On a de la place pour vous faire participer à l’aventure!
Les avantages ITAQ : au-delà de la mission, de super conditions!
4 semaines de vacances
13 journées fériées
Banque maladie généreuse
Régime de retraite (RRPE)
Assurances collectives
Programme d’aide aux employés
Télétravail (mode hybride)
Accès gratuit aux installations d’entraînement
Service de cafétéria
Environnement agréable
On attend votre candidature avec intérêt!
Vous n’avez qu’à nous la transmettre à EmploiEnLigne@itaq.ca
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