Conseiller, ressources humaines

Se joindre à BJC c’est opter pour un cabinet comptable où les relations sont > que les chiffres. C’est bâtir sa carrière sur des valeurs profondément ancrées : le respect, l’intégrité, la rigueur et l’esprit d’équipe.

BJC c’est une équipe de plus de 115 personnes, basée à Sainte-Julie et Candiac, dont les compétences et les talents réunis créent une interaction très fructueuse et nous permettent d’offrir une diversité de services comptables.

Notre service personnalisé et notre approche proactive nous ont permis de nous tailler une place parmi les 25 plus importants cabinets comptables du Québec.

Conseiller, ressources humaines

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), ressources humaines pour notre bureau de Sainte-Julie.

Nos avantages :

+     + un salaire à taux horaire et une gamme complète d’avantages sociaux;

+     + un horaire flexible et une possibilité de travailler à la maison régulièrement;

+     + un programme de parrainage pour promouvoir le partage des connaissances;

+     + une culture d’entreprise qui favorise le perfectionnement et l’avancement de ses employés;

+     + une multitude d’activités sociales qui réunit l’équipe tout au long de l’année.

 S   Sous la supervision de la directrice ressources humaines, le (la) titulaire du poste effectuera les principales tâches suivantes :

+  Effectuer les affichages et les mises à jour de nos postes en recrutement;

+  Effectuer le cycle complet de dotation pour certains postes du cabinet;

+  Participer activement au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;

+  Participer aux journées ‘’carrières’’ lors d’événements universitaires;

+  Compléter et maintenir à jour les dossiers des employés;

+  Collaborer avec l’équipe administrative pour des tâches reliées à la paie, par exemple l’entrée de données dans le système de paie, la gestion des assurances collectives et du REER collectif;

+  Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH sur divers volets (processus de gestion de la  performance, sondages mensuels et annuels, mises à jour de divers rapports et base de données, etc.);

+  Rédiger et transmettre différentes communications internes;

+  Participer à la planification du personnel sur les mandats et des modifications dans le système;

+  Participer à différents comités et projets spéciaux, ainsi que diverses tâches en RH.

Vous avez :

+ BAC en ressources humaines  

+ 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire

+ Maîtrise des logiciels de la suite Office et à l’aise avec l’informatique

+ Très grande discrétion

+ Habiletés de communication et entregent

+ Excellente maîtrise de la grammaire française

+ Rigueur et bonne gestion des priorités

 Au quotidien, nous nous engageons à bâtir un milieu de travail agréable et dynamique où tous ont l’occasion de s’épanouir. Nous croyons au potentiel et à la qualité de chaque relation.

La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats retenus seront contactés.