Conseiller relations travail – Distribution Qc

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

Analyser le contenu des demandes syndicales et des propositions patronales, identifier les forces et les faiblesses de certains énoncés des ententes prévues ou négociées et recommander les correctifs nécessaires.
Négocier les conventions collectives.
Analyser les demandes d’accréditation et faire les recommandations et représentations nécessaires.
Participer activement à l’élaboration, au suivi, à la mise à jour des orientations stratégiques en matière de relations du travail.
Établir des comparaisons entre le contenu de toutes les conventions collectives, les analyses de façon critique et communiquer ses observations aux clients internes ou externes selon le cas.
Effectuer des analyses de marché et de positionnement face à la concurrence et proposer des solutions adaptées aux besoins des affaires.
Fournir les conseils techniques à toutes les étapes du processus: certification, stratégie et préparation, négociation, administration, interprétation et recours à une tierce partie.
Conseiller les clients internes et externes sur les aspects techniques et juridiques des relations du travail.
Représenter, à l’occasion, l’employeur devant certains tribunaux administratifs.
Dispenser des sessions de formation sur des sujets spécifiques en relations du travail aux différents intervenants des différentes divisions.
Contribuer à l’amélioration constante des relations du travail avec les syndicats et les employés.