CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINESContrat* à temps complet jusqu’au 15 avril 2024*possibilité que le contrat soit converti en poste régulier

       Collaborer à l’ensemble des activités liées à la planification, à l’engagement et à l’accueil du personnel enseignant, professionnel et de soutien;

       Participer à l’élaboration des politiques, des normes et des règlements en matière de dotation et assurer leur application et leur mise à jour;

       Coordonner l’ensemble des processus de dotation du Cégep et élaborer les meilleures stratégies de recrutement;

       Concevoir les outils de sélection, réviser le matériel existant et en autoriser la distribution;

       Conseiller les employés et le personnel d’encadrement en ce qui a trait à l’application des conventions collectives en matière de mouvement de personnel et de priorité d’emploi;

       Collaborer à la gestion des programmes de perfectionnement des ressources humaines et veiller à la reddition de comptes;

       Veiller à l’application et la mise à jour du programme de prévention en santé et sécurité, coordonner les activités de prévention et de formation, et participer au comité SST;

       Coordonner l’organisation des activités issues du programme de reconnaissance des employés;

       Réviser et évaluer les programmes, les outils et les pratiques RH actuels et émettre des recommandations en vue d’en améliorer l’efficacité;

       Participer à la réalisation des diverses activités reliées à l’administration courante de la direction des ressources humaines;

       Effectuer toute autre tâche connexe.