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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
X-Chem est à la recherche d’un.e Conseiller.ère en ressources humaines qui gérera les activités de recrutement au niveau local et international et offrira un soutien aux gestionnaires et aux employés dans différents processus en ressources humaines tels que l’accueil et l’intégration, la gestion du rendement, le développement professionnel, entrevue de départ, etc.
La personne travaillera sous la direction de la directrice des ressources humaines afin de s’assurer que tous les besoins du service des ressources humaines sont comblés. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant rejoindre un environnement dynamique, rapide et en pleine croissance. Il s’agit d’un poste hybride (1-2 jours à distance) dans nos nouveaux locaux à Ville St-Laurent.
– Fournir aux employés un soutien de première ligne concernant y compris, mais sans s’y limiter le recrutement, l’accueil et l’intégration, les avantages sociaux et la rémunération, les relations avec les employés, la gestion de performance, la conformité, la formation continue, le processus de départ
– Gérer toutes les activités de recrutement et d’accueil (publier des emplois, coordonner les activités des candidats et des nouveaux employés), coordonner les démarches pour l’obtention du visa de travail avec les avocats en immigration et les candidats, établir des relations avec les universités et autres partenaires; coordonner et participer à divers événements de recrutement et de réseautage
– Participer activement au développement, à la mise en œuvre et à l’interprétation des pratiques, politiques et procédures RH
– Diriger des et/ou participer aux projets spéciaux de RH (équité salariale, francisation, sondage d’engagement, activités de formation, programme de reconnaissance de service, etc.) et tous les efforts d’amélioration continue, au besoin
– Offrir un support/rôle-conseil auprès des gestionnaires dans l’interprétation et l’application des diverses pratiques, politiques et procédures RH
– Soutenir la directrice dans la mise en œuvre des objectifs RH et organisationnels
– Veiller au respect des politiques et procédures RH ainsi que des exigences légales provinciales
– Administrer et faire les suivis concernant les congés, les dossiers d’invalidité, les accidents du travail et les obligations légales de déclaration
– Préparer et faciliter le processus de terminaison d’emploi et d’entrevues de départ
– Contribuer au processus de communication interne RH (e.g. réunions mensuelles, ateliers de formation, événements).
– Mettre à jour les données d’employés dans le système RH (Successfactors)
– Préparer divers rapports, statistiques et indicateurs de performance pour soutenir les initiatives d’affaires et l’équipe de direction
– Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
– Un minimum de 5 ans d’expérience à titre d’un.e conseiller.ère en ressources humaines
– Passion pour le recrutement ainsi que le volet général des ressources humaines
– Bonne capacité à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à écrit
– Bonne connaissance du droit du travail québécois
– Connaissance du système SAP SuccessFactors sera un atout
– Maîtriser MS Office, excellente connaissance technique des différentes solutions numériques
– Sens des responsabilités et de l’organisation, attention aux détails et bonne aptitude à accomplir plusieurs tâches simultanément
– Forte habileté en relation interpersonnelle et en communication
– Capacité à s’adapter rapidement
X-Chem, Inc. est le chef de file scientifique pour la découverte de molécules, fournissant ainsi aux compagnies pharmaceutiques et biotechnologiques une solution complète et intégrée pour le criblage, la validation de cibles et l’optimisation des composés. En tant que pionnier de la technologie des librairies encodées par ADN (DELs, DNA-Encoded Libraries), la compagnie exploite sa plateforme DEL pour permettre la découverte de nouvelles petites molécules envers des cibles thérapeutiques difficiles et de grande valeur. X-Chem permet à ses partenaires de cribler rapidement des milliards de composés variés et ayant des propriétés pharmacologiques de façon simultanée et d’identifier facilement les candidats présentant une sélectivité et un mode d’action souhaités tout en ayant des propriétés physicochimiques adéquates. Les services internes d’optimisation des molécules phares permettent aux clients de progresser leurs composés directement afin de renforcer davantage la qualité des résultats. Notre expertise en chimie médicinale, en synthèse sur mesure et chimie des procédés sur grande échelle nous permet de supporter tous les aspects de la recherche de médicaments, soutenant l’optimisation de composés phares jusqu’à la nomination d’un candidat. Nos scientifiques de recherche sont responsables de plus de 100 brevets, 17 composés progressés aux études toxicologiques préliminaires à nécessaires à la soumission d’une demande d’autorisation d’essai clinique, ainsi que 7 composés ayant atteint les études de Phase I ou plus.
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