Chef(fe), Ressources humaines

Titre du poste :

Date de publication :

17 mai 2023

Lieu et région ou le poste est situé :

Boucherville

, Grande région de Montréal

Niveau du poste :

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Description du poste

La raison d’être de ce poste est de superviser et d’assurer un soutien cohérent en matière de relations avec les employés qui favorise des relations positives afin de créer un environnement dans lequel les individus peuvent s’épanouir et fournir des performances élevées. Le titulaire du poste travaillera en collaboration avec les cadres supérieurs afin de mettre en œuvre avec succès les programmes et initiatives ressources humaines au sein de Sysco.

Tâches et responsabilités

Supporter les Conseillères ressources humaines et la recruteuse dans l’exécution de leurs tâches.
S’assurer de répondre rapidement aux demandes des employés, conformément aux directives internes en matière de service à la clientèle, en fournissant des conseils et des recommandations, en redirigeant les demandes ou en les transmettant à l’échelon supérieur, selon le cas.
Gérer le processus de recrutement et de sélection, en veillant à ce que le processus, les politiques de Sysco Canada et toutes les lois applicables soient respectés de manière cohérente.
Travailler en partenariat avec les principaux intervenants, en faisant appel à des ressources internes et externes (le cas échéant) pour réaliser les plans de dotation en personnel en veillant à ce que les documents requis soient remplis, par exemple les autorisations d’embauche, les formulaires de demande, les lettres d’offre, etc.
Procéder à l’intégration des nouveaux employés.
Fournir un coaching à la direction en ce qui concerne l’atteinte des objectifs et/ou tout problème lié à la performance, à la productivité ou au comportement des employés sur la base de la politique, des pratiques et/ou du contrat établis. Examiner la documentation et préparer des lettres de discipline si nécessaire, en soutenant le processus pour garantir des résultats positifs.
Soutenir les processus d’invalidité de courte et de longue durée, le cas échéant, en assurant la liaison avec l’organisme partenaire. Communiquer efficacement les dates de retour au travail et d’autres informations pertinentes aux responsables concernés. Participer aux réunions de retour au travail.
Coordonner une communication efficace et assurer le respect des politiques et procédures, des initiatives nationales, des programmes Sysco et de la formation obligatoire.
Fournir des données/analyses RH au responsable afin de soutenir les rapports, la planification et la gestion de l’entreprise.
Construire et maintenir des relations solides à tous les niveaux de l’organisation avec les clients internes et externes.
Assurer la promotion les valeurs de l’organisation et les compétences en matière de ressources humaines.
Mobiliser les employés en exécutant et en participant à des activités d’engagement.
Assurer l’exactitude des fiches de présence, des approbations et des plannings des subordonnés directs.
Le cas échéant, comprendre et interpréter la convention collective, participer aux procédures de règlement des griefs, de médiation et d’arbitrage dans les établissements syndiqués.
Se conforme à la politique et aux procédures de Sysco en matière de sécurité alimentaire afin de s’assurer que les exigences en matière de sécurité alimentaire, de qualité et de légalité sont respectées.
Est disposé à stimuler les performances en matière d’environnement, de santé et de sécurité en donnant l’exemple et en tenant son équipe responsable du respect des programmes, des politiques et des exigences en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
Favoriser, défendre et adopter une culture d’intégration.
Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

6 ans d’expérience progressive en RH.
3 ans d’expérience en gestion d’équipe (un atout).
Expérience dans un milieu syndiqué (atout important).
Diplôme universitaire en ressources humaines ou plus.
Titre CRHA (atout).
Bonne compréhension des normes provinciales en matière d’emploi.
Maîtrise de la suite MSOffice.
Capacité à gérer des informations confidentielles avec beaucoup de diplomatie.
Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)

Description de l'entreprise

Sysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.

Avec plus de 57 000 associés et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l’exercice financier 2022 qui se terminait le 2 juillet 2022, l’entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.

Sysco, identifié par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2022, s’engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos associés des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes.

Sysco est plus qu’un lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l’industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer à penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Êtes-vous prêt à devenir un moteur de réussite?

Pour en savoir plus, visitez le www.sysco.ca ou suivez-nous @SyscoCanada sur facebook.com/SyscoCanada; twitter.com/SyscoCanada ou instagram.com/SyscoCanada.

Visitez www.sysco.ca/careers pour voir toutes nos offres d’emploi

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Sysco s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Des accommodations sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement pour les candidats atteints d’un handicap.

Voici une partie des nombreux avantages sociaux dont les associés de Sysco peuvent profiter :

Avantages sociaux complets et flexibles dont l’assurance maladie et dentaire, comptes de dépenses pour les soins de santé et le bien-être • Invalidité courte ou longue durée • Assurance vie • Assurance volontaire facultative • Régime de congé parental • Régime de retraire de la compagnie • REER collectif • Aide aux employés et à leur famille • Régime d’actionnariat privilégié • Apprentissage en ligne illimité • Rabais sur les produits Sysco • Rabais auprès des fournisseurs • Groupes de ressources pour les associés

(*Les avantages sociaux peuvent varier selon l’emplacement ou l’unité de négociation.)

Processus pour appliquer

SVP acheminez votre CV et lettre de présentation à : Ranger.Roxanne@mtl.sysco.ca

Personne ressource

Roxanne

Ranger

Chef, Ressources Humaines | Manager, Human Ressources