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Chef de section – Prévention, santé et sécurité

Titre du poste : 

Chef de section – Prévention, santé et sécurité

Date de publication : 

6 septembre 2022

Lieu et région ou le poste est situé

Gatineau
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de directions (généraliste et spécialiste confondus)

Échelle salariale : 

Salaire annuel de 87 747 $ à 115 457 $

Description du poste

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions
Relevant du chef de service – Santé, sécurité et mieux-être au travail, vous êtes responsable de coordonner et d’évaluer les activités de promotion, de sensibilisation et de prévention en matière de santé physique, de santé psychologique et de mieux être au travail. Vous élaborez des stratégies et des programmes de prévention contribuant à la mise en place d’une culture axée sur une gestion intégrée de la santé et de la sécurité au travail.

De plus, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez les activités et ressources humaines, financières et matérielles affectées à la réalisation des mandats de votre section. Vous participez avec le chef de service à la définition des orientations, des objectifs et des priorités de votre section. Vous préparez et soumettez pour recommandation des plans de travail, des plans d’action et des échéanciers de réalisation de vos mandats. Vous collaborez à l’établissement et veillez à l’application des politiques, procédures, programmes et directives. Vous assurez l’application et l’interprétation des diverses lois et conventions collectives en vigueur dans votre secteur d’activité. Vous assurez un rôle-conseil auprès des gestionnaires des services municipaux dans votre champ d’expertise. Vous coordonnez des projets d’amélioration continue et contribuez au développement de programmes et projets. Vous assurez un rôle de vigie et êtes à l’affut des tendances et meilleures pratiques dans votre domaine.

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en droit, en administration ou dans un domaine pertinent;
• Posséder trois (3) années d’expérience pertinente. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste;
• Être membre de l’Ordre des CRHA-CRIA sera considéré comme un atout;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule personnel pour ses déplacements.

Spécificité de l'entreprise ou du poste

Horaire de travail
L’horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire
Selon la classe 4 de l’échelle salariale des employés cadres, soit de 87 747$ à 115 457$.

Processus pour appliquer

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section “Mon profil” de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23h59 le 27 septembre 2022 et appuyer sur le bouton “Postulez maintenant” au bas de l’écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l’onglet “Aide” à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d’établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l’expérience.

Une copie du dernier relevé de notes officiel académique et/ou l’original du diplôme sera exigé lors des examens et/ou de l’entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère d’Immigration, Francisation et Intégration du Québec.

La Ville de Gatineau applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Personne ressource

Marie-Hélène
St-Arneault
Commis administrative