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Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Rejoins une équipe dynamique et multidisciplinaire qui a de beaux défis à relever!
Pourquoi venir travailler avec nous : petite équipe dynamique qui a beaucoup de plaisir, formule de travail hybride (télétravail et présentiel), projets diversifiés et innovants, partenaires passionnés et industrie tournée « vert » l’avenir!
Nos valeurs d’organisation : Innovation – Entraide – Rigueur
Notre valeur d’équipe : Bienveillance
· Répertorier les initiatives et bonnes pratiques en GRH adaptées aux petites et microentreprises et les faire connaître
· Établir des liens avec les associations et les entreprises du secteur pour définir les besoins en matière de formation et d’outils en GRH
· Coordonner l’élaboration et la mise à jour des outils en GRH adaptés aux secteurs
· Coordonner le développement ou la mise à jour des formations en GRH
· Planifier et organiser des conférences et des ateliers en GRH
· Assurer la gestion des projets d’intégration en emploi, élaborer des demandes de subvention et rédiger les rapports des projets
· Coordonner la recherche de collaborateurs pour différents articles et conférences
· Contribuer à la documentation des conditions de travail du secteur (ex. : enquête sur la rémunération et les conditions de travail)
· Contribuer à la mise en œuvre des stratégies et des moyens ciblés pour la promotion des emplois du secteur et des outils en GRH
Qualifications et aptitudes :
· Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe
· Expérience de travail pertinente de 5 à 10 ans
· Habiletés à gérer plusieurs projets en parallèle
· Habiletés relationnelles
· Très bonne maîtrise du français et habiletés à rédiger
· Capacité de recherche et d’analyse
· Être membre de l’ordre des CRHA constitue un atout
HortiCompétences est un comité sectoriel de main-d’œuvre, mais surtout une équipe énergique dédiée au secteur de l’horticulture ornementale – commercialisation et services. En concertation avec les acteurs clés, HortiCompétences est un levier incontournable qui génère des solutions innovantes et concrètes afin de contribuer à l’essor du secteur de l’horticulture. Il favorise le développement de la main-d’œuvre, contribue à l’intégration des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et fait la promotion du caractère essentiel de sa main-d’œuvre et de ses bienfaits sur la santé, l’environnement, l’économie et la vie sociale.
Ce que nous offrons :
· Une ambiance de travail collaborative, respectueuse et agréable, où le bonheur au travail compte!
· Un mode de travail hybride (alternance entre télétravail et présentiel), où les moments en présence sont précieux pour échanger avec dynamisme, connecter et partager des fous rires entre collègues!
· Une conciliation travail-vie personnelle
· Un poste à temps plein avec horaire d’été disponible
· Une contribution de l’employeur à l’assurance collective et au REER collectif
· La possibilité de rencontrer et de créer des liens avec des collaborateurs passionnés
· Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs
Intéressé? Fais-nous parvenir une lettre de motivation et ton curriculum vitae à info@horticompetences.ca avant le 22 janvier 2023. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
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