Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que GÉNÉRALISTE RESSOURCES HUMAINES, sous la responsabilité du Directeur ressources humaines, opérations régionales. Nous recherchons un partenaire d’affaires de confiance qui fournit des conseils et une expertise en matière de ressources humaines et qui agit en tant que membre clé de l’équipe de gestion.
Vous êtes un Partenaire d’affaire en RH à la recherche d’une opportunité au sein d’une entreprise innovante et engagée envers ses collègues et ses clients? Vous êtes passionné par le secteur de l’alimentation et désirez jouer un rôle clé dans le développement des talents et l’engagement des collègues? Êtes-vous à la recherche d’un environnement dynamique… Continue reading Partenaire d’affaires Ressources Humaines – Maxi
Essentiellement, je cherche le profil suivant: Quelqu’un qui aime les sujets concrets, la règlementation. Une personne avec un esprit d’analyse pointu, des aptitudes à développer des relations avec des partenaires internes et externes, le désir d’être un gestionnaire inspirant et très autonome et des compétences en communication. Le directeur principal ou la directrice principale, Formation… Continue reading Directeur principal ou directrice principale, Formation continue
Vous voulez vous réaliser et vous démarquer sur le plan professionnel dans un CHSLD à dimension humaine? Prenez connaissance de cette proposition d’emploi qui saura vous emballer! Nous recherchons un(e) technicien(e) en ressources humaines pour travailler au service des ressources humaines et participer à la réalisation des différentes fonctions de ce service dans le milieu… Continue reading Technicien(ne) en ressources humaines
Présentation: Relevez le défi : joignez une équipe gagnante! Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux… Continue reading CONSEILLER(ÈRE) EN RÉMUNÉRATION GLOBALE
L’agent(e) de développement jouera un rôle-conseil auprès des directions d’établissement et de service dans l’élaboration et la mise en œuvre d’orientations, de stratégies et de meilleures pratiques en matière d’accueil et d’insertion professionnelle au Centre de services scolaire de Portneuf en soutien à l’orientation « employeur de choix » du plan d’engagement vers la réussite.… Continue reading Agent(e) de liaison (Agent(e) de développement)
Relevant de la directrice corporative du talent et de la culture, vous agirez à titre d’expert-conseil, de facilitateur et de personne-ressource dans les projets d’affaires à caractère transversal et lors de changements majeurs. Vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de l’organisation, les partenaires d’affaires ressources humaines ainsi qu’auprès de multiples… Continue reading CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DU CHANGEMENT
Le rôle du partenaire d’affaires RH consiste à travailler avec les parties prenantes afin d’identifier les besoins pour atteindre les objectifs stratégiques par le biais de changements internes aux capacités organisationnelles, y compris des changements aux politiques, processus et systèmes d’information systèmes d’information.
Relevant du chef ressources humaines, le titulaire est responsable de l’accompagnement des gestionnaires de ses secteurs et sera amené à prendre en charge des dossiers d’ordre plus général en ressources humaines. Le titulaire aura également l’occasion de participer à différents projets en développement organisationnel.
Mandat temporaire, pour une durée approximative de 8 mois Milieu de travail La Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d’experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant… Continue reading Technicien(-ne) – santé globale
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