Le/La Directeur/trice des ressources humaines est responsable de l’atteinte des objectifs administratifs et RH de l’établissement. Ces objectifs sont atteignables grâce aux interactions et communications quotidiennes avec l’administration et les employés de l’hôtel. Le/La Directeur/trice des ressources humaines assiste le directeur général dans ses fonctions administratives et la gestion des ressources humaines de l’hôtel tout… Continue reading Directeur des RH
Qui est Groupe Duroking? Duroking, leader de la construction, se distingue par son expertise diversifiée. Nous couvrons un large spectre, allant du Génie civil au bâtiment, en passant par les agrégats de construction (Carrières et Sablières). Nos activités s’étendent au-delà des chantiers avec des services connexes tels que l’arpentage, le déneigement, le béton, et des… Continue reading Technicien(ne) à paie (senior)
Quel sera ton défi? Relevant de la gestionnaire principale, rémunération et avantages sociaux, le titulaire du poste offrira un soutien à nos divisions en ce qui a trait aux assurances collectives et régime de retraite. Premier point de contact des employés, le titulaire sera responsable de la boite courriel des avantages sociaux et répondra aux… Continue reading Coordonnateur.trice, Avantages sociaux
Landerz est uns startup qui construit la plateforme pour faciliter les transactions de terrains à grande échelle. Alliant technologie et courtage immobilier, nous offrons des services professionnels spécialisés à une clientèle de propriétaires et d’acheteurs de terrains à haut potentiel de (re)développement. Nous attirons des professionnels de l’immobilier talentueux, que nous recrutons grâce à un… Continue reading Direction, Développement professionnel et Recrutement
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure internationale qui est un leader dans son secteur et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? CAE est… Continue reading Conseiller (ère) – Rémunération
Agent.e de la gestion du personnel, Bureau d’affectation Direction des ressources humaines et des affaires juridiques Poste permanent, temps complet (35 heures par semaine) SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l’autorité de la Cheffe de service du bureau d’affectations – horaire, activités de remplacement et planification de la main-d’œuvre, en conformité avec la philosophie et les… Continue reading Agent.e de la gestion du personnel, Bureau d’affectation
APERÇU DU POSTE BDC recherche actuellement une conseillère principale ou un conseiller principal, Transformation organisationnelle chevronné.e qui fournira des services-conseils, du soutien et de l’accompagnement à l’organisation dans son ensemble, aux gestionnaires et équipes impactés lors d’évolutions organisationnels et de projets de transformation. Relevant de la vice-présidente transformation organisationnelle, culture et changement, la ou le… Continue reading CONSEILLER PRINCIPAL, TRANSFORMATION ORGANISATIONNELLE
Évoluer dans un milieu stimulant où développer la fonction RH sera au cœur de tes priorités, en collaboration avec une équipe passionnée qui n’attend que son prochain partenaire, ça semble pour toi? Cette lecture pourrait te plaire! Le groupe Origine 117 s’est donné comme mission d’être le propulseur de l’industrie du café de spécialité au… Continue reading Conseiller Ressources Humaines
Tu apprécies le travail collaboratif et les mandats diversifiés ? Tu fais preuve de rigueur et d’autonomie tout en étant créatif dans la recherche de solutions ? Rejoins notre équipe dynamique et viens faire une différence dans une ville à dimension humaine en tant que : CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES Relevant de la Directrice générale… Continue reading Conseiller.ère en ressources humaines
APERÇU DU POSTE BDC est à la recherche d’une Directrice ou Directeur, Culture et développement du leadership très motivé et expérimenté qui sera chargé d’envisager et de donner vie à une offre de développement du leadership ainsi que de poursuivre l’activation de notre culture renouvelée. Plus précisément, pour la prochaine année, l’objectif sera d’élaborer un… Continue reading DIRECTEUR, CULTURE ET DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
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