RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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CONSEILLÈRE PRINCIPALE / CONSEILLER PRINCIPAL RESSOURCES HUMAINES

Relevant du vice-président finances, vous serez responsable de l’ensemble des activités des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et administration des politiques des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires pour offrir un milieu de vie agile, engagé et convivial.

Conseiller SST & Environnement

À titre de conseiller santé, sécurité et environnement, vous vous assurez de veiller à ce que l’usine de fabrication de Saint-Jean-sur-Richelieu soit conforme aux lois, règlements et normes en matière de santé, sécurité et environnement. À ce titre, vous vous rapportez directement à la directrice RH & SST. Vous aurez comme mandat principal de promouvoir continuellement… Continue reading Conseiller SST & Environnement

Conseiller, Santé et sécurité

Sous la supervision du directeur du Service, tu agis à titre d’expert-conseil en matière de gestion de la santé et sécurité au travail. Tu auras comme principal mandat de déployer au sein de l’organisation une démarche participative en SST centrée sur la mobilisation, la contribution et l’engagement de tous en tenant compte des priorités et… Continue reading Conseiller, Santé et sécurité

Partenaire d’affaires ressources humaines

Dans un rôle d’expert conseil à titre de Partenaire d’affaires, ressources humaines, nous offrons l’opportunité de mettre de l’avant vos connaissances ainsi que votre expertise directement au profit des besoins de l’organisation et de nos opérations. Sous la responsabilité du Directeur, ressources humaines, vous serez appelé à travailler de près avec plusieurs gestionnaires, à titre… Continue reading Partenaire d’affaires ressources humaines

Technicien(ne) à la paie

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi à titre de technicien(ne) à la paie ? Une entreprise de renom située à Montréal dans un domaine des plus dynamiques et stimulant est justement à la recherche d’une personne comme vous ! Lisez vite ce qui suit !

Analyste, Paie

Chez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de leadership qui définissent les attentes que nous avons en matière de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens à trouver la bonne solution pour répondre à leurs besoins grâce à une variété de produits et de services. Nos… Continue reading Analyste, Paie

Directeur(rice) des ressources humaines

Sous l’autorité du directeur principal, le directeur ou la directrice des ressources humaines est responsable de veiller à ce que les politiques, les normes et les procédures relatives aux fonctions des ressources humaines soient maintenues, appliquées et communiquées par l’ensemble de l’organisation. Le directeur ou la directrice des ressources humaines dirige l’élaboration des stratégies de… Continue reading Directeur(rice) des ressources humaines

Conseiller(ère) Principal, Santé et Sécurité au travail

SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT, AU CŒUR DE NOS PRIORITÉS !! Soucieuse du bien-être de chacun de ses employés, notre équipe ne fait aucun compromis. Ce que nous vous offrons : 🧪 Volet SSE, bien intégré dans la gestion du changement 🧪 Agir comme expert à tous les niveaux 🧪 Possibilités de développement 🧪 De nombreux… Continue reading Conseiller(ère) Principal, Santé et Sécurité au travail

Direction générale

PROFIL – Dextérité relationnelle éprouvée, diplomatie et capacité d’analyse stratégique ; – Forte adhésion aux valeurs du travail concerté ; – Leadership participatif, assumé et positif ; – Grande facilité à travailler en partenariat et goût marqué pour le travail intersectoriel – Entregent et grande capacité d’animation ; – Initiative, autonomie, rigueur et flexibilité; –… Continue reading Direction générale

ANALYSTE EN ATTRACTION ET ACQUISITION DE TALENTS

Pour le Bureau du recrutement du Service de la gestion des personnes et du développement des compétences, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche un analyste en attraction et acquisition de talents pour pourvoir un poste régulier. La personne qui occupe ce poste est principalement responsable du processus de recrutement et de sélection… Continue reading ANALYSTE EN ATTRACTION ET ACQUISITION DE TALENTS