RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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Conseillère ou conseiller en ressources humaines

L’arrondissement Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère en ressources humaines. Pour en connaître davantage sur ce bel arrondissement, cliquez ici. https://montreal.ca/villeray-saint-michel-parc-extension

Conseillère ou conseiller RH – Mieux-être au travail

Titre de l’emploi : Conseillère ou conseiller RH – Mieux-être au travail Direction : Ressources humaines Service : Capital humain Domaine d’emploi : Cadre Salaire : 73 303,00$ – 91 629,00$ Type d’engagement : Régulier Temps plein Horaire de travail : 35 heures Lieu de travail : 4250, chemin de la Savane – Télétravail possible… Continue reading Conseillère ou conseiller RH – Mieux-être au travail

Responsable de l’expérience bénévole

Olympiques spéciaux Québec est à la recherche d’un ou d’une Responsable de l’expérience bénévole. Le ou la titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des processus visant à assurer une expérience optimale pour les bénévoles de l’organisation. Son mandat est de recruter, d’accueillir et d’orienter, de fournir du soutien continu, et d’assurer la reconnaissance de… Continue reading Responsable de l’expérience bénévole

CONSEILLER(-ÈRE) – SERVICE PARTENARIAT RH ET RELATIONS DE TRAVAIL – POSTE PERMANENT St-Jérôme

Poste temps complet (35 heures semaine) **Travail en mode hybride ** Ce poste nécessite d’avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule, dans le cadre de vos fonctions vous aurez des déplacements à faire sur le territoire des Laurentides.

Conseiller(ère), Apprentissage et développement des compétences (Profil concepteur pédagogique) Poste temporaire

Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de : Conseiller(ère), Apprentissage et développement des compétences (Profil concepteur pédagogique) Poste temporaire Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité… Continue reading Conseiller(ère), Apprentissage et développement des compétences (Profil concepteur pédagogique) Poste temporaire

CONSEILLER(ÈRE) EN AVANTAGES SOCIAUX

Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche de personnes d’exception, talentueuses et aux idées plein la tête pour agir à titre de : CONSEILLER(ÈRE) EN AVANTAGES SOCIAUX (Mandat de 21 mois avec avantages sociaux) Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine transformation, qui a à… Continue reading CONSEILLER(ÈRE) EN AVANTAGES SOCIAUX

Administrateur, paie

Sobeys a pour mission d’embellir la vie des familles, des communautés et de employés. Tu aimerais faire partie d’une équipe dynamite ? Nous sommes à la recherche d’un Administrateur, paie.

Conseiller – Formation et Solutions d’apprentissage (Temporaire 12 mois)

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’un environnement de travail flexible. Découvrez la vie chez RCGT Faites le bon choix ! Rejoignez notre… Continue reading Conseiller – Formation et Solutions d’apprentissage (Temporaire 12 mois)

Directeur(trice), Partenaire d’affaires RH et Développement organisationnel

Relevant de la VP, Ressources humaines, la personne titulaire du poste joue une rôle clé dans la mise en place de la fonction et des stratégies RH chez VIA TGF. Avec son équipe composée à terme de deux Partenaires d’affaires RH et d’un(e) Conseiller (ère), Développement organisationnel, elle assure le développement, la livraison et le… Continue reading Directeur(trice), Partenaire d’affaires RH et Développement organisationnel

Coordonnateur(trice) RH

Sous la responsabilité de la Directrice ressources humaines, la personne titulaire du poste sera responsable de coordonner le processus de dotation, les activités de l’accueil et l’intégration des employés syndiqués et des postes non syndiqués administratifs et techniques.