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Analyste à la paie 

Titre du poste : 

Analyste à la paie

Date de publication : 

4 janvier 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Montréal
, Grande région de Montréal

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

75000-80000 + 5% de bonis

Description du poste

 

Nous sommes à la recherche d’un Analyste à la paie pour notre client situé au Centre-Ville de Montréal.  Un poste permanent au sein d’une entreprise qui offre un environnement de travail dynamique. Joignez-vous à une équipe ayant à cœur l’innovation, le respect et le travail d’équipe!

 

Relevant de la Directrice de la paie, vous serez responsable de la production de la paie pour tous nos employés des États-Unis. Vous participerez également à la gestion du “Payroll, Time Tracking and Absence Solution” de Workday, notre système intégré RH/paie.

 

Vous avez une aisance pour travailler dans un environnement électronique sans papier et avez une bonne expérience en implantation de système de paie? ce poste est pour vous!

 

Industrie : Fournisseur

Avantages : Télétravail hybride, avantages sociaux, horaire flexible, environnement dynamique offrant la possibilité de croissance.

Tâches et responsabilités

RESPONSABILITÉS

 

·         Vérifie et traite le processus de paie, la gestion des feuilles de temps, les terminaisons, les paiements spéciaux, les ajustements et les changements afin de produire la paie des employés (horaire et salarié).

·         Effectue les remises gouvernementales, les impôts sur le revenu, les assurances, cotisations syndicales, clubs sociaux, CSST/WCB, etc.

·         Participe au processus de fin d’année jusqu’à l’émission de l’ensemble des documents fiscaux.

·         Former les gestionnaires concernant la gestion des feuilles de temps

·         Identifier et analyser les besoins de l’entreprise, améliorer et / ou optimiser les solutions Workday en utilisant vos compétences en gestion de projet.

·         Conseiller les intervenants internes sur les configurations à venir.

·         Participer à la formation des employés et des cadres sur le site et/ou hors site selon les besoins.

·         Aider à la mise à jour du matériel de formation selon les besoins

·         Participer aux audits internes et externes relatifs à la paie

·         Fournir un excellent service à la clientèle en temps utile pour tous les employés en ce qui concerne les questions liées à la paie.

·         Responsable de la gestion des demandes.

Qualifications requises

EXIGENCES

 

·         DEC en comptabilité

·         Certification de spécialiste en conformité de la paie (SCP)

·         5 ans d’expérience en traitement de la paie

·         Bilinguisme (obligatoire)

·         Expérience en implantation de système de paie.

·         Connaissance pratique des réglementations canadiennes;

·         Connaissance pratique des lois et règlements fédéraux, étatiques et locaux régissant le paiement, la fiscalité et la déclaration des salaires.

·         Connaissance de Workday ou d’un système intégré de gestion RH-Paie, Suite Google, Excel avancé, comptabilité

·         Doit être en mesure de respecter des délais serrés

Description de l'entreprise

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

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Processus pour appliquer

Faites parvenir votre CV par courriel à l’attention de Rosalie Provencher en mentionnant le numéro de référence (1371).

rprovencher@artemisrecrutement.com

Personne ressource

Rosalie
Provencher
Directrice du Recrutement