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Analyste en rémunération globale – Liste d’admissibilité

Titre du poste : 

Analyste en rémunération globale – Liste d’admissibilité

Date de publication : 

18 janvier 2023

Lieu et région ou le poste est situé

Gatineau
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale : 

Taux horaire de 38.53 $ à 48.15 $, selon la classe 10 (taux 2022).

Description du poste

Résumé des fonctions
Le titulaire effectue différentes analyses dans le respect des normes; procède à des vérifications et contrôles concernant la rémunération globale et propose des recommandations à son supérieur immédiat; participe à la mise à jour annuelle des systèmes ainsi qu’aux tâches entourant la fin d’année financière; extrait des données et répond à diverses demandes; assure un support aux techniciens et résout certains problèmes; au besoin et lors d’absences, voit à la préparation des dossiers informatisés et autres en matière de rémunération, d’avantages sociaux et ressources humaines et effectue les diverses transactions aux systèmes informatisés afin d’assurer la rémunération adéquate des employés; assure une vigie quant au respect des règles fiscales et des différentes conventions collectives pour la conformité du traitement de la rémunération.

Exigences et compétences recherchées
– Posséder un baccalauréat en administration, option finances ou dans une discipline connexe;
– Posséder trois années d’expérience;
– Satisfaire à un tri-sécuritaire.
– Réussir le processus de qualification.

Compétences recherchées:
– Capacité d’analyse (20%)
– Résolution de problèmes (20%)
– Habiletés techniques ou professionnelles (15%)
– Rigueur (10%)
– Autonomie (15%)
– Être organisé (10%)
– Interaction au travail (10%)

Horaire de travail
35 heures/semaine, selon les dispositions de l’article 24.01 de la convention collective des cols blancs.

Description de l'entreprise

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l’endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Processus pour appliquer

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/votre emploi, avant 23 h 59 le 27 janvier 2023. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l’onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Cette liste servira à combler des affectations temporaires de durées variées et, éventuellement, des postes permanents. Pour les postes permanents, la priorité est donnée aux salariés permanents, aux salariés à l’essai et aux salariés temporaires en vertu des paragraphes 10.12a) à d) de la convention collective des cols blancs.

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d’établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l’expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l’entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.


Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d’adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Personne ressource

Marie-Hélène
St-Arneault