Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
65 810 $ à 82 266 $
NOTRE OFFRE
L’arrondissement du Sud-Ouest se distingue par son passé riche en histoire, en patrimoine et par son effervescence actuelle. Situé près du centre-ville, il est composé de quartiers où les parcs et espaces verts côtoient une variété de commerces incluant de nombreux restaurants. Le Sud-Ouest compte également de nombreux chantiers (le REM, Griffintown, anciens ateliers du CN, etc.) en raison du fort potentiel de développement de son territoire.
Votre mandat
Vous avez envie de jouer un rôle-clé et de conseil en ressources humaines à l’arrondissement Le Sud-Ouest ? Nous avons besoin de vous afin de soutenir les diverses directions de l’arrondissement. Rejoignez l’équipe des ressources humaines de la Direction des services administratifs !
À titre d’agent.e de ressources humaines, vous exercez des tâches et des responsabilités professionnelles de premier niveau dans diverses spécialités de la gestion des ressources humaines.
Plus spécifiquement, vous :
-Fournissez l’assistance administrative et professionnelle dans divers domaines de la gestion des ressources humaines tels que les relations de travail (gestion de griefs, droit de rappel, gestion administrative et disciplinaire, etc.), les procédures de comblement (dotation et mouvements de main-d’œuvre des employés , stages et emplois étudiants), la paie, les avantages sociaux, la gestion de l’assiduité, etc.;
-Effectuez la gestion des dossiers d’accidentés du travail CNESST et d’absences en invalidité au plan administratif et légal.
-Analysez les dossiers et collaborer à l’évaluation des actions à prendre; préparer les dossiers de contestations.
-Assistez les gestionnaires dans l’application des conventions collectives ainsi que des politiques et normes des ressources humaines;
-Participer sur le plan logistique à la préparation de projets et à leur mise en application;
-Effectuez sur demande, des travaux de recherche, des enquêtes, des analyses, ainsi que des compilations afin de mettre à jour diverses données et permettre la production de rapports administratifs et statistiques;
-Informez les requérants sur divers sujets et les conseillez au besoin sur la procédure à suivre, les programmes offerts, les postes disponibles, etc.;
-Rédigez sur demande, divers rapports, procédures administratives, recommandations, compte rendus relatifs aux activités auxquelles vous participerez ou qui vous sont confiées;
-Représentez la division des ressources humaines sur différents comités.
PROFIL RECHERCHÉ
– Baccalauréat en relations industrielles, administration (option RH), gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent.
– Au moins 1 an d’expérience dans le domaine des ressources humaines.
– Connaissance des systèmes d’information RH (atout)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
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