Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Horaire 26,66 – 45,70
Nous sommes actuellement à la recherche de la perle rare pour compléter notre équipe. Ce mandat temporaire d’une durée minimale de 6 mois est offert à temps complet.
Vous cherchez une équipe dynamique, chaleureuse, agile et compétente? Ne cherchez pas plus loin, l’équipe du développement organisationnel et leadership du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal n’attends que vous!
Vous y trouverez des défis stimulants et des dossiers de grande complexité, tout en ayant accès au télétravail et à des horaires de travail flexibles.
Quelques précisions relativement aux fonctions:
Sous l’autorité de la cheffe de l’équipe expérience employé et service aux cadres, vous assurerez la réalisation de l’ensemble des activités inhérentes au processus de dotation du personnel d’encadrement. Vous serez responsable de la planification de la main d’œuvre cadre et de la mise en place de stratégies permettant d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
Vous pourrez également, occasionnellement, être appelé à réaliser des interventions dans les autres volets de l’offre de services du développement des programmes de leadership et de l’expérience employé, soit :
À titre d’agent de gestion à la dotation du personnel d’encadrement, vous devrez développer un partenariat étroit avec les gestionnaires afin de bien saisir leurs enjeux cliniques, professionnels, administratifs et techniques et proposer des stratégies de dotation visant à répondre aux défis organisationnels soulevés.
Si vous démontrez un grand esprit d’analyse, de rigueur, de synthèse et faites preuve de jugement dans le cadre de vos interventions, cet emploi est pour vous.
Afin de s’acquitter du rôle qui lui est dévolu, l’agent de la gestion est appelé plus spécifiquement à :
Formation académique :
Expérience :
Talents recherchés :
Le CIUSSS de l’Est-de l’Île-de-Montréal regroupe l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l’Hôpital Santa Cabrini, l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l’Île. Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d’hébergement de soins de longue durée.
Rémunération et avantages sociaux
Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Programme d’égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels “Acquisition de talents” qui risquent de se retrouver dans la section ” courrier indésirable ou Spam” par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
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