Agente de dotation-NOUVEAU POSTE

• Assurer l’ensemble des activités de dotation de l’entreprise en collaboration avec l’équipe des ressources humaines
• Planifier, coordonner et réaliser les processus de dotation complet (de l’affichage de poste à l’offre d’emploi au candidat incluant le
suivi de la période de probation et d’évaluation)
• Participer à l’analyse des postes à combler, afficher les avis et les annonces et recueillir les candidatures;
• Créer et élaborer les profils de compétences des nouveaux postes, et mettre à jour ceux existants, en collaboration avec les équipes RH
et opérationnelle;
• Élaborer des stratégies de recherche de talents en sélectionnant les canaux de recrutement à privilégier pour annoncer les postes
disponibles et cibler les candidats potentiels;
• Compléter les dossiers administratifs des nouvelles embauches et coordonner l’arrivée en poste des nouveaux employés avec les
différents intervenants à l’interne (suivi du plan d’intégration);
• Assurer la documentation et la préparation des dossiers d’employés : informer les candidats des résultats des entrevues, rédiger les
offres d’emploi, rencontrer les nouveaux employés pour les documents d’embauche ; créer les dossiers électroniques, transmettre les
documents aux services concernés ;
• Faire le suivi des périodes de probation des employés ;
• Documenter et veiller à l’amélioration continue des processus en développant des procédures, gabarits et autres outils de travail;
• Produire les statistiques et les rapports en lien avec la dotation;
• Toute autre tâche en lien avec la fonction et le département RH.