Cours Gérer et évaluer la performance en 2018

Évaluation

Description

Conformément aux tendances 2018 en matière d’évaluation de la performance, cette formation accompagne les gestionnaires à se positionner dans un système d’appréciation des contributions peu normé et axé sur les relations et les personnes. Elle rend concrètes les nouvelles façons d’aborder le cycle de gestion de la performance et ses divers types de rencontres tenues en continues.

Cette formation permet de lier les comportements de gestion à la création de performance individuelle et d’équipe. Elle décortique avec les leaders des questions à poser pour chaque type de rencontres et outille les gestionnaires à utiliser des techniques efficaces de feedback en fonction des différents contextes.

Formats disponibles

  • Formation
  • Conférence
  • Atelier
  • Groupe de discussion ou table d’échange ou de co-développement

Clientèle

  • Gestionnaire

Lieu

  • En entreprise ou dans un lieu public (hôtel ou autre)

Formation personnalisée

Adaptée à la réalité de l’entreprise et des participants

Durée

  • Durée standard : 1 journée.
  • Durée également disponible : 1h, 1h30, 2h. ou 1/2 journée.

Approche pédagogique

  • Participatif et dynamique  : 75 % du temps dans l’action
  • Techniques d’animation : Discussion dirigée, capsule pratique de l’expert, échanges animés, autodiagnostic, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives

Langue

Anglais et français

Suivi post formation

1h de discussion téléphonique avec les participants – au besoin

Optionnel : atelier de suivi de 2h. 6 semaines après l’intervention pour renforcir les apprentissages – coût en sus

80R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH
40R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle des ressources humaines spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.