Sommaire groupe discussion – Think Tank Banque Nationale

Réseau d’Annie RH et Banque Nationale – 5 décembre 2017

France Couture et moi avons beaucoup apprécié notre discussion. De riches et généreux échanges sur ce qui fonctionne le mieux dans nos différentes organisations en matière de développement du leadesrip.

Grands constats que France Couture nous a habilement présenté

  • Le dév. du leadership demeure une priorité excécutive. Tendance budgétaire à la hause. Moyenne de 420K par programme.
  • 3 défis du dév. du leadership : identifier des priorités intemporelles pour palier aux changements fréquents des besoins, promouvoir un leadership diversifié pour nourrir le pipeline de relève, développer des leaders agiles pour faire face aux divers défis de l’organisation

Référence : CEB 2017 Trends and Innovations in Leadership Developpement

SUJETS DISCUTÉS

Modèles de leadership discutés

  • Leadership Effectiveness Analysis du MRG (Management Research Group)
  • Leadership Altitude de Microsoft
  • LEADS
  • Portfolio Management Philosophy de CEB
  • Google – Référenciel de 8 compétences : Be a good coach, Empower your team (without micro-management) Express interest in employee success and welbeing, Be productive and Result oriented, Be a good communicateur and listen to your team, Help your employee with career development, Have a clear and strategic vision for the team, Have technical skills so you can advise your team.

Types de leaders recherchés selon les différents contextes d’affaires

  • Leader de proximité
  • Leader coach
  • Leader transformationnel
  • Leader catalyseur

Profil de compétences – toujours pertinent en matière de formation?

Seulement 25 % des entreprises représentées utilisent un profil de compétences pour des fins de développement

Quelques entreprises présentes

Autorité des marchés financiers, Banque Nationale, CAE, CIUSSS, Diabsolut, Gurus Solution, Groupe BMR, Hatch, Hydro-Québec, Ivanohé Cambridge, Laboratoires Confab, Radio-Canada, Reitmans, Réseau d’Annie RH, Société du parc Jean-drapeau, STM, Pages Jaunes, Transcontinental, Ville de Montréal, WSP .

Suite – se revoir au printemps

Nous avons convenu de se revoir au printemps. Nous voous proposons le 20 mars 17h30.
Pour réserver votre place, inscrivez-vous

MERCI

Merci à la Banque Nationale d’avoir généreusement accuilli notre rencontre.
Bravo pour vos nouveaux aménagements de bureaux. Les espaces collaboratifs sont des plus  attraillants.

Disponible pour vous…

Je me permets de vous rappeller qu’il me fera toujours plaisir d’aider votre organisation à former ses ressources et accompagner ses dirigeants.

Je vous suis reconnaissante lorsque vous m’informez de vos besoins et me permettez de vous présenter mes services professionnels.
Cell. 514-795-9516
annie.boilard@reseau-annie.ca