Cours Formation des formateurs

Description

Outiller les professionnels qui entrainent des coéquipiers pour qu’ils soient en mesure maximiser leur enseignement en s’intéressant tant au besoin de l’apprenant qu’à tâche.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

  • (re)Visiter les essentiels d’une formation réussie en 2019
  • S’outiller pour muscler ses formations en diversifiant et ludificant les activités d’apprentissage
  • S’initier à l’apprentissage sociale et s’outiller pour maximiser la participation des apprenants
  • S’approprier des trucs pour gérer les cas difficiles en formation
  • Se familiariser avec les meilleures pratiques en matière de transferts des connaissance et d’évaluation des formation
  • S’outiller pour maximiser le rôle de l’apprenant (et non pas du formateur) dans le processus d’apprentissage.

Formats disponibles

  • Formation
  • Conférence
  • Atelier
  • Groupe de discussion ou table d’échange ou de co-développement

Clientèle

  • Employés, professionnels et gestionnaires

Lieu

  • En entreprise ou dans un lieu public (hôtel ou autre)

Plan de cours

Formation des formateurs

Formation personnalisée

Adaptée à la réalité de l’entreprise et des participants

Durée

  • Durée standard : 1 journée.

Approche pédagogique

  • Participatif et dynamique  : 75 % du temps dans l’action
  • Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animées, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives

Langue

Anglais et français

Suivi post formation

1h de discussion téléphonique avec les participants – au besoin

Optionnel : atelier de suivi de 2h. 6 semaines après l’intervention pour renforcir les apprentissages – coût en sus

2R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH
109R Cours Leadership Formation Annie Boilard Reseau Annie RH

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.