Raison d’être du poste: Le.la Coordonnateur.trice, Ressources humaines et formation offre un soutien administratif essentiel au département des ressources humaines et sa vice-présidence, facilitant ainsi la gestion efficace des processus liés aux ressources humaines et à la formation. Il.elle joue un rôle central dans la coordination des activités quotidiennes du département et contribue à garantir… Continue reading Coordonnateur.trice, Ressources humaines et Formation
NOUS SOMMES PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE D’UNE PERSONNE POUR OCCUPER LE POSTE DE TECHNICIENNE OU TECHNICIEN RH ET AVANTAGES SOCIAUX (Poste basé à Montréal – télétravail en mode hybride) VOTRE RÔLE SERA De fournir un appui administratif à l’équipe des ressources humaines et d’assurer l’administration des avantages sociaux, dont le traitement de la paie. D’apporter… Continue reading Technicien-ne, ressources humaines & avantages sociaux
Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de : CONSEILLER, CONSEILLÈRE PRINCIPAL(E) SANTÉ, SÉCURITÉ ET MIEUX-ÊTRE POSTE PERMANENT À TEMPS PLEIN DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ________________________________________ Relevant de la chef de division… Continue reading Conseiller, Conseillère principal(e) santé, sécurité et mieux-être
Soit en sécurité, soit en santé, soit bien est à la base de notre bien être chez Belron. Sous la vice-présidente Personne et culture, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion de l’équipe Santé, sécurité et bien-être (SSBE) en veillant à ce que nous excellions en matière de santé, sécurité… Continue reading Chef.fe, santé, sécurité et bien-être
Sous la supervision de la Vice-Présidente principale administration et chef de la direction financière, le Directeur des ressources humaines aura pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l’entreprise et ses filiales au Québec, puis, de réaliser son exécution pour atteindre ses objectifs d’affaires. Le poste vise également à jouer un rôle conseil et… Continue reading Partenaire d’affaires principal, Ressources humaines
Pour soutenir notre croissance continue, nous recherchons un(e) partenaire d’affaires en ressources humaines qui partagera notre vision et contribuera à notre succès. Les avantages: – Salaire compétitif – Régime d’assurance collective – Plan de retraite – Opportunités de développement professionnel
Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, l’entreprise familiale Groupe Santé Nadon est une entreprise en croissance qui gère cinq (5) établissements de soins et services de longue durée (CHSLD) qui compte 452 lits dans les régions de Laval et de la Montérégie. Le… Continue reading Directeur(trice) des ressources humaines
LE POSTE Sous la supervision de la gestionnaire principale, talent et culture. La personne titulaire du poste joue un rôle clé auprès de l’ensemble du personnel. Elle contribue activement au processus de dotation, de l’appréciation de la contribution et du développement professionnel des employé·es. Elle participe également aux bonnes relations de travail et à l’application… Continue reading Conseiller·ère, talent et culture
L’équipe du Théâtre de la Ville est à la recherche d’une ou d’un responsable des ressources humaines. Relevant de la direction générale/direction de l’administration et des ressources humaines, la personne responsable des ressources humaines promeut les bonnes pratiques internes et supporte l’équipe en place avec le recrutement, la paie, les relations de travail et diverses… Continue reading Responsable des ressources humaines
C’est à titre d’ambassadeur des ressources humaines qu’agit la conseillère ou le conseiller en ressources humaines auprès de nos rôtisseries du réseau, autant franchisées que corporatives. Chez St-Hubert, on recherche cette personne spéciale qui aime bâtir des relations de confiance et détient cette force d’établir un climat positif et ainsi augmenter, de manière favorable, la… Continue reading Conseiller.ère en ressources humaines – Travail hybride
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